행정법률정보8 업무수행과 상병(뇌출혈) 인과관계 있는거 아닌가요?(요양불승인처분 취소 관련 26년 판례분석 및 Q&A) 업무를 수행하다가 병이 난 경우 업무로 인한 것이라고 바로 인정받기 쉽지 않을 수 있습니다. 이런 경우 어떻게 해야 할까요? 아래 글에서는 이와 관련하여 최신 판례 분석의견 및 Q&A 등을 정리해 두었으니 꼭 한번 읽어 보시기 바랍니다. ## 1. 일하다가 병이 난 걸로 당연히 봐야 하지 않나요? 1) 일반적으로 하루의 많은 시간을 업무를 하면서 보내기 때문에 발생하는 질병도 당연히 업무와 연관성이 높을 수 있습니다. 2) 하지만 산재보험법 상 업무상 재해는 업무상 사유에 따른 근로자의 부상, 질병 등을 의미하는데, 이에 해당하는지에 대해 발병 경위나, 개인의 평소 생활습관 등을 종합고려하기 때문에, 업무상 재해로 인정받는 것이 쉽지 않을 수도 있습니다. ## 2. 업무상 재해로 인정받으려면 .. 2026. 4. 4. 손실보상금을 사후적 개정 지침에 근거하여 대폭 삭감할 수 있나요?(26년 최신판례 및 Q&A) 손실보상금을 지급받고 정산과정에서 지침이 개정되었다는 이유로 지급한 보상금을 돌려달라고 하면 얼마나 황당할까요? 이러한 처분은 정당한 것일까요? 이하에서는 관련하여 판례 분석의견 및 Q&A 등을 정리해두었으니 꼭 한번 읽어보시기 바랍니다.## 1. 사후개정 지침으로 보상금을 삭감할 수 있나요? 1) 기본적으로 예산은 한정되어 있기에 상황에 따라 보상금의 액수 등에 변동은 있을 수 있다 생각합니다. 2) 하지만 구체적 상황에 따라 주기로 한 보상금을 지침을 개정하여 대폭 삭감하는 것은 문제가 있을 수 있습니다. ## 2. 소급입법은 위법한 것 아닌가요? 1) 소급입법은 진행 중인 사실관계 등에 적용하는 부진정 소급입법과 종료된 사실관계 등에 적용하는 진정 소급입법이 있는데, 부진정 소급입법은 원칙허용.. 2026. 3. 20. 정리해고 부당하다고 생각될때 어떻게 해야 하나요?(25년 판례 분석의견 및 Q&A) 경제가 어려워지면 정리해고 라는 말을 종종 접할 수 있는데, 막상 정리해고 대상이 된다면 매우 부당하다 생각이 들 수 있고 어떻게 대처해야할지 막막할 수 있습니다. 아래 글에서는 관련 판례 분석의견 및 Q&A 등을 정리해 두었으니 꼭 한번 읽어보시기 바랍니다.## 1. 정리해고 정당한가요? 1) 우리는 주변이나 언론에서 정리해고라는 말을 종종 듣곤 합니다. 2) 경제가 어려워져 경영상 문제가 생기면 어쩔 수 없다는 느낌을 많이 받게 되는데, 정리해고라고 해서 무조건 정당한 것은 아닙니다. ## 2. 정리해고는 언제 할 수 있는 것인가요? 1) 근로기준법은 사용자가 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다고 제한하고 있는데, 구체적으로 해고를 하지 않기 위한 노력을 다해야 하고, 공정한 기준으로 대상자를 선.. 2026. 3. 5. 시정조치 명령 및 과태료 부과 처분 부당할때 어떻게 대처해야 하나요?(위치정보법 관련 판례 분석 및 Q&A) 시정조치나 과태료 등 불이익 처분을 받으면 매우 당황스러울 수 있고, 어떻게 대처해야 할지 의문스러울 수 있습니다. 이럴때 어떻게 대처해야 할까요? 아래 글에서는 위치정보법 위반 관련 처분을 중심으로 관련판례 분석의견 및 Q&A 등을 정리해 두었으니 꼭 한번 읽어보시기 바랍니다.## 1. 시정조치 명령 등 처분이 부당해요. 1) 사업을 하다 보면 시정조치 명령이나 과태료 처분 등 불이익한 처분을 받을 수가 있습니다. 2) 그런데 이런 처분이 부당하다고 느껴질 수 있는데, 이럴 때 어떻게 접근해야 할까요? ## 2. 위치정보법 위반이 맞나요? 1) 아래에서 다룰 사례에서는 위치정보법 위반 여부가 문제가 되었는데, 위치정보법 19조 2항은 위치기반서비스사업자가 개인위치정보주체가 지정하는 3자에 위치정보를.. 2026. 2. 26. 공인중개사 업무정지 처분 과도하다 생각되면 어떻게 대처해야 하나요?(초과보수 수령 관련 최신판례 분석의견 및 Q&A) 사무실을 운영하다 업무정지 처분을 받게 되면 그 타격이 너무나 클 수있는데, 처분이 과하다고 생각될 경우 어떻게 해야 할까요? 이하에서는 관련 판례 분석의견 및 Q&A 등을 정리해 두었으니 꼭 한번 읽어보시기 바랍니다.## 1. 업무정지 과하지 않나요? 1) 일을 하다 보면 실수도 할 수 있고, 여러 가지 일들이 있을 수 있는데, 공인중개사법에서는 중개대상물확인설명서 미교부, 한도를 초과한 중개보수를 받는 경우 등 여러 다양한 경우에 있어 업무정지 처분을 할 수 있게 규정하고 있습니다(공인중개사법 39조 참조). 2) 한편 유형별 세부기준은 공인시행규칙 별표4에서 규정하고 있는데, 유형별 업무정지 기간을 두고 있고, 상황에 따라 기간을 가중하거나, 줄일 수 있다고 규정하고 있습니다. ## 2. 업무정지 .. 2026. 2. 23. 의료용 스쿠터 급여불승인 처분 정당한가요(상위규칙과 하위 규정과의 관계 등, 2026 최신판례 분석의견, Q&A) 상위규칙에 해당되는데, 하위규정에 집중하여 불승인 처분을 받게되면, 이게 맞는 것인지 굉장히 의문스러울 수 있습니다. 이하에서는 관련 판례 분석의견 및 Q&A 등을 정리해 두었으니 꼭 한번 읽어보시기 바랍니다.## 1. 상위규칙에 근거한 하위규정을 보통 벗어나면 안 되지 않나요? 1) 통상 구체적인 것을 상위에 다 둘 수 없기에, 하위규칙 등에 세부를 위임하는 경우가 많이 있을 수 있습니다. 2) 하위규정의 경우 개정이 상대적으로 용이하기 때문에, 흐름에 맞게 법령을 정비하기 쉽게 하기 위한 법기술적 측면도 있다고 볼 수 있습니다. ## 2. 상위규칙과 하위규정 충돌 시 어떻게 되나요? 1) 기본적으로 법체계는 상하위가 충돌하지 않고 조화롭게 규정이 되는 것이 바람직합니다. 2) 판례는 하위법령의 상.. 2026. 2. 12. 이전 1 2 다음
