민사(직장,일상생활)법률정보68 고령투자자에 부적합한 투자권유를 해서 손실이 나면 손해배상 청구 가능한가요?(26년 최신판례 분석 및 Q&A) 고령투자자가 투자상품을 제대로 이해하지 못하거나 투자성향에 맞지 않음에도 불구하고, 부적합한 투자권유로 인해 상품에 가입하는 경우가 있을 수 있습니다. 이런 경우 수익이 나면 별 문제가 없겠지만, 손실이 발생한 경우 매우 억울한 심정이 들 수 있습니다. 이럴때 손해배상 청구가 가능할까요? 아래에서는 관련하여 최신 판례 분석의견 등을 정리해 두었으니 꼭 한번 읽어보시기 바랍니다. ## 1. 금융투자상품을 판매하려면 투자권유를 적극적으로 해야 하지 않나요? 1) 금융투자상품을 판매하는 입장에서는 투자권유를 적극적으로 해야 하고, 당연히 리스크보다는 수익측면을 강조하는 성향이 나타나기 쉽습니다. 2) 그리고 투자자입장에서는 금융기관을 어느정도 신뢰하고 있어 이런 투자권유에 쉽게 설득당하기 쉬운 구조이기도.. 2026. 5. 16. 절차적 하자가 있으면 해임은 무효 아닌가요?(26년 최신판례 분석의견 및 Q&A) 직장생활을 하다보면 해임과 같은 불이익한 처분을 받을 수 있는데, 이럴 경우 실체적인 하자는 물론 절차적인 하자가 있는지 꼼꼼히 살펴볼 필요가 있습니다. 아래 글에서는 절차적 문제 관련하여 최신판례 분석의견 및 Q&A 등을 정리해 두었으니 꼭 한번 읽어보시기 바랍니다. ## 1. 해임은 너무 심한 것 아닌가요? 1) 직장생활을 하면서 해임과 같은 처분은 매우 중대한 불이익에 해당한다 할 수 있습니다. 2) 따라서 이에 불복하기 위해 내용적인 부분을 체크해 보는 것은 물론 절차적인 부분에 있어서도 문제가 있었는지 충실히 따져 볼 필요가 있습니다. ## 2. 절차적인 하자가 있어도 전부 무효가 되기 어렵지 않나요? 1) 물론 실체적인 부분 등에 대한 부분이 중요하다 하겠지만, 절차적인 부분 역시 .. 2026. 5. 10. 저성과자라고 해고하는게 정당한가요?(26년 판례 분석의견 및 Q&A) 성과가 좋지 않다고 해서 해고대상이 된다면 매우 당황스러울 수 있습니다. 저성과자가 되며 해고당하는 것이 정당한 것일까요? 이하에서는 관련하여 최신 판례 분석의견 및 Q&A 등을 정리해두었으니 꼭 한번 읽어보시기 바랍니다.## 1. 저성과자에 대한 해고 가능한가요? 1) 저성과자라고 분류하기만 하면 해고가 가능하다고 보기는 당연히 어렵습니다. 2) 아래와 같이 근무성적 등을 이유로 해고를 할 경우 이에 대한 상당한 근거가 필요하다 할 수 있습니다. ## 2. 저성과자 해고가 정당하려면 어떤 조건을 충족해야 하나요? 1) 판례는 사용자가 취업규칙에서 정한 해고 사유로 해고 시에도 정당한 사유가 있어야 하는데, 근무성적 및 근무능력 불량 판단근거 평가가 공정하고 객관적이어야 하고, 상대적으로 낮은 것.. 2026. 4. 9. 소멸시효 완성 후 일부 갚으면 나머지 전액도 다 갚아야 하나요?(26년 최신판례 및 Q&A) 소멸시효가 완성된 다음 상황에 따라 일부라도 금액을 갚을 수 있는데, 이런 경우 소멸시효가 완성되었음에도 불구하고 나머지 금액을 다 변제해야 할까요? 아래에서는 관련하여 최신 판례 분석의견 및 Q&A 등을 정리해 두었으니 꼭 한번 읽어보시기 바랍니다. ## 1. 소멸시효 완성되면 변제를 하지 않아도 되지 않나요? 1) 채권채무 관계에 있어 채무자라면 당연히 성실히 변제하는 것이 타당할 것입니다. 다만 법적안정성 등을 근거로 일정한 기간이 지나면 변제의무를 면할 수 있도록 해주는 시효제도가 있습니다. 2) 민법은 162조에서 채권, 재산권의 소멸시효를 정하고 있고, 163조에서 3년의 단기소멸시효, 164조에서 1년의 단기소멸시효, 165조에서는 판결 등에 의하여 확정된 채권의 소멸시효 등을 정하고 있.. 2026. 3. 29. 헬스장 사고시 안전배려의무 위반 등이 인정되려면 어떻게 해야 하나요?(26년 최신판례 분석의견 및 Q&A) 헬스장에서 사고가 발생하면 본인의 책임에 그치는 것일까요? 아니면 헬스장측에도 책임을 물을 수 있는 것일까요? 헬스장의 안전배려의무와 관련하여 의문이 들 수 있는데, 아래 글에서는 이에 대해 최신판례 분석의견 등을 정리해 두었으니 꼭 한번 읽어보시기 바랍니다. ## 1. 헬스장 사고 헬스장에도 책임이 있지 않나요? 1) 헬스장에서 사고가 발생하면 상황에 따라 헬스장에도 문제가 있다는 생각이 들 수 있습니다. 특히 헬스장의 운영 준비 상태 등에 문제가 있다는 생각이 들 수 있는데, 이러한 경우 더더욱 그런 생각이 들 수 있습니다. 2) 하지만 헬스장 측에 책임을 묻기 위해서는 입증의 문제와 논리적인 구성의 측면에서 세밀하게 검토하고 준비할 필요가 있습니다. ## 2. 헬스장의 안전배려의무는 무엇인가.. 2026. 3. 13. 우울증으로 인한 자살도 보험금 지급되나요?(25년 판례 분석의견 및 Q&A 등) 자살은 사회적으로 큰 문제입니다. 감정기복이 심하거나 자살충동 등이 있다면 정신건강과 진단을 감기걸리면 병원가듯이 가볍게 신속히 가보는 문화가 조성될 필요가 있습니다. 한편 우울증으로 자살에 이른 경우 사망보험금 지급 여부가 문제될 수 있는데, 아래에서는 관련 최신판례 및 Q&A 등을 정리해 두었으니 꼭 한번 읽어보시기 바랍니다.## 1. 자살은 사망보험금 지급대상이 아니지 않나요? 1) 기본적으로 보험은 계약에 따라 보험금이 지급되는 것으로 약관에는 일반적으로 고의로 자신을 해한 경우를 미지급사유로 두고 있습니다. 2) 어찌 보면 당연한 것으로 보험금을 노린 위법하고 부당한 일들을 방지하기 위함이라 생각합니다. 다만 우울증 등으로 인한 경우 이를 어떻게 볼지 의문이 들 수 있습니다. ## 2. 자살.. 2026. 3. 9. 이전 1 2 3 4 ··· 12 다음
