근무시간외단톡방 #단톡방업무지시 #단톡방업무대화 #업무단톡방근무시간 #휴일업무단톡방1 퇴근 후 회사단체톡, 근무시간 인정 가능한가요? (관련기사, Q&A업데이트) 회사에서 업무시간 외에 단체톡 등을 통해 업무와 관련한 대화가 오가거나 할 수 있습니다. 이런 시간들도 근무시간으로 인정가능 할지 궁금할 수 있는데, 이하에서는 관련 판례 분석의견 및 Q&A 등을 정리해 두었으니 꼭 한번 읽어보시기 바랍니다. [ 업데이트 : 2025.9.27. (Q&A추가) ]## 1. 단체톡 업무활용은 근무를 하는 것으로 봐야하지 않나요? 1) 요즘 회사에서는 메신저 단체방을 통해 업무 관련 대화를 진행하는 경우가 많습니다. 특히 퇴근 이후에도 단체톡방에서 업무 관련 대화를 하는 경우가 적지 않습니다. 문제는 이런 대화들이 '근로시간'으로 인정받을 수 있는가 하는 점입니다. 2) 단순한 정보 전달에 그치는 것이 아니라, 실질적인 업무지시와 회신이 있었다면 이는 근로시간으로 평가받을 .. 2025. 5. 13. 이전 1 다음
